Page 345 - 제8대 성남시의회 의정백서

245회 본회의 제1차

박 모 실장은 2018년 야외공연장 근무 당시 1년 동안 조퇴 19회, 외출 17회, 출장은 133건으로
출장여비로 89만 원을 지급 받기도 했습니다.
더욱이 2018년 8월 20일부터 12월 31일까지 중 84일은 야외음악장이 아닌 아트센터나 시청에
들어와서 하루 일과를 다 보낸 것으로 확인됩니다.
하지만 이때는 출장비 ‘미수령’이라고 되어 있는데 본 의원은 출장여비 미수령 이유와 그 여부 그리고
133건의 출장에 관한 장소가 구체적으로 명기된 것으로 자료를 요구하는 바입니다.
그리고 박 모 실장은 2018년 재단의 노조를 처음 만들어서 노조위원장으로 올해 2월까지 노조를
대표하고 대변하던 사람이 3월에 재단의 감사실장으로 보직 변경되고 4월에는 승진까지 하였는데
이것은 대단히 문제가 있어 보입니다.
가지고 있던 노조원들의 정보를 바탕으로 현재는 직원을 감사한다고 하니 노조원들의 반발을 살
수밖에 없습니다.
도덕적으로 문제를 삼을 수 있는 데다가 타 재단의 감사는 외부개방형 감사를 실시하고 있는 반면,
문화재단은 재단 내 직원이 감사한다는 불편한 진실의 폐단이 하루속히 변경되길 바랍니다.
또 박 모 실장은 지난 5월 31일 본 의원을 비방하는 내용의 투서를 가지고 모 향우회 회원과 함께

신상진 국회의원 사무실로 찾아가 본 의원이 갑질을 한다며 억울한 마음을 토로했습니다.
본 의원의 발언 중 갑질이 있었다면 정당하게 직접 와서 의견 제시를 해야지 신상진 의원님께 찾아간
것은 명백히 본 의원의 명예를 실추시킨 것이며, 문화재단 내부 규정 제52조 4항에 직무의 내외를
막론하고 재단의 체면 또는 위신을 손상시킨 것으로 보여 징계에 처할 수도 있는 사건입니다.
그리고 존경하는 박문석 의장님께서 취임 일성으로 하신 “의회를 무시하는 공무원은 반드시 징계
처리하겠다.”는 말에 정면 배치하는 행동이기도 합니다.
그래서 본 의원은 의회 무시 행태에 대해 감사 징계권을 집행부에 요청하는 바입니다.
문화재단에 인사채용에 관한 제안을 하겠습니다.
첫째, 현재 공석인 예술국장, 문화진흥국장, 그 외 직원의 자리를 빠른 시일 안에 채용하시기 바랍니다.
둘째, 최 모 경영국장처럼 H카드사에서 2018년 9월에 퇴사하고 때마침 2018년 10월 1일 자로
채용공고 내는 그런 뻔한 술수의 의심을 살 여지를 두지 말고 공석이 되면 바로 공석을 채울 수 있도록
하기 바랍니다.
셋째, 문화재단은 특히 전문인이 필요한 곳이므로 직원 채용 시 전문직 우선으로 채용하시기를 바랍니다.
경청해 주셔서 감사합니다.

○ 이준배 의원

존경하는 박문석 의장님을 비롯한 선배·동료 의원 여러분! 안녕하십니까?
더불어민주당 소속 이준배 의원입니다.
저는 오늘 분당-수서 간 도시고속화도로 소음저감시설에 대해서 발언하고자 합니다.
본 공사는 분당-수서 간 매송지하차도에서 벌말지하차도 구간까지 소음저감시설을 함으로써 교통

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