Page 1058 - 제8대 성남시의회 의정백서

03 의정활동

대표이사는 기관장으로서의 책무와 역할이 막중합니다.
과연 리더십과 역량을 갖추고 있는지 오늘 이 시간 살펴보고자 합니다.
자료 화면 보시겠습니다.
(화면 제시)
행안부에서 매년 실시하는 출연기관 경영평가 결과입니다. 보시는 바와 같이 2020년 문화재단
기관 평가는 A를 받았지만 기관장 평가는 C등급을 받았습니다. 전년도와 비교해 보면 기관은 B에서
A등급으로 우수한 평가를 받았지만 기관장은 B에서 C등급으로 하락한 것입니다.

다음은 기관장 역량 부문 평가를 보시겠습니다.
(화면 제시)
최근 3년간 기관장 역량 부문 평가 결과입니다. 2018년도 45점, 2019년도 44점으로 각각 B등급을
받았습니다. 그러나 작년 2020년도에는 38점으로 C등급입니다. 이는 성남문화재단 설립 이래 최저
점수이자 최하위 등급으로 확인했습니다.
본 의원이 타 경기도 문화재단과 비교 분석을 해 봤습니다.
(화면 제시)
다음 자료 보시면 2020년 경기지역 문화재단 기관장 평가 결과입니다. 보시는 바와 같이 경기지역
8개 시 문화재단 기관장 평가 평균 점수는 86.53입니다. 성남문화재단 기관장 평가 점수는 77.81로

경기도에서, 전국에서 최하위를 기록했습니다. 은수미 시장의 주요 공약인 성남 문화도시 비전 사업에
역행하고 있는 상황입니다.
종합평가에 기록된 주요 개선 요구사항을 자세하게 살펴보니 주요 내용은 성과관리 제도 개선, 조직
문화 개선, 다양한 소통 필요, 코로나19 대응 방안 마련, 중장기 경영전략 필요, 뭐 이 등등 많습니다.
그런데 위와 같은 지적사항은 결국 기관장의 리더십 부재이며, 경영 능력의 한계를 보여주는 대목입니다.
재단 이사장인 은수미 시장은 이러한 사항을 엄중히 고려하여 특단의 조치를 취해 주시기 바랍니다.
성남문화재단 대표이사께 정중히 요구합니다.

문화예술인과 시민의 자존감을 더 이상 실추시키지 마십시오. 성남시의 위상을 회복하고 성남문화
재단의 발전을 위해 경영평가 결과에 책임을 지고 자진 사퇴 하시기 바랍니다.
존경하는 선배·동료 의원 여러분!
코로나19 장기화로 인해 지역 예술인들은 많은 어려움을 겪고 있습니다. 이러한 재난 상황 속에서
우리 성남문화재단의 기능과 역할은 그 어느 때 보다 중요하다고 볼 수 있습니다. 성남문화재단은 이번
출연기관 경영평가 결과를 반면교사 삼아 혁신에 혁신을 거듭해야 합니다.
나아가 새로운 환경 변화에 대응하고 예술적·사회적·경제적 가치를 실현하기 위한 경영전략을
수립하고 실행하여 ‘지역 문화정책 기관’으로 정립해 나아가길 바랍니다.
경청해 주셔서 감사합니다.

1058 ㅣ 성남시의회